Kodeks etyczny społeczności 2BeFair

Fundacja 2BeFair została powołana w celu wspierania najwyższych standardów etycznych i profesjonalnych w dziedzinie legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Wspieramy pracodawców i specjalistów ds. legalizacji w ich codziennych wyzwaniach, promując uczciwość, przejrzystość i odpowiedzialność w działaniach. Naszym celem jest budowanie zaufania do zawodu legalizatora oraz kreowanie rynku pracy opartego na zasadach legalności i współpracy. Kodeks Etyczny Fundacji 2BeFair określa standardy, które obowiązują całą społeczność i stanowią fundament naszej działalności.

Zasady ogólne

Kodeks Etyczny wyznacza standardy postępowania, których przestrzeganie jest obowiązkowe dla członków Fundacji.
Członkowie Fundacji zobowiązują się do promowania zasad etycznych w swoich organizacjach i w relacjach z partnerami.
Nieprzestrzeganie Kodeksu może skutkować wykluczeniem z Fundacji.
Wszelkie działania podejmowane przez członków Fundacji muszą wspierać pozytywny wizerunek branży legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców oraz promować najwyższe standardy zawodowe.

Poszanowanie prawa

Uczciwość i przejrzystość

Członkowie Społeczności przestrzegają wszystkich obowiązujących przepisów prawnych i regulacji związanych z legalizacją pracy i pobytu cudzoziemców.
Fundacja wspiera swoich członków w aktualizowaniu wiedzy o zmieniających się regulacjach prawnych oraz w dostosowywaniu procesów do obowiązujących standardów.
Członkowie dbają o zgodność swoich działań z zasadami etyki i dobrymi praktykami rynkowymi.

Członkowie zobowiązują się do uczciwego i przejrzystego działania we wszystkich aspektach współpracy z pracownikami, klientami oraz instytucjami publicznymi.
Informacje przekazywane w procesie legalizacji muszą być rzetelne, pełne i zgodne z rzeczywistością.
Wszelkie usługi oraz koszty związane z legalizacją muszą być jasno określone i komunikowane przed rozpoczęciem współpracy.
W relacjach z mediami i interesariuszami członkowie Społeczności zobowiązują się reprezentować zasady Fundacji w sposób obiektywny i profesjonalny.

Poufność i ochrona danych

Poszanowanie różnorodności

Członkowie Społeczności zobowiązują się do ochrony danych osobowych klientów i pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Poufne informacje pozyskane w ramach działań członków Społeczności mogą być wykorzystywane wyłącznie w celach związanych z legalizacją i zgodnie z dobrymi praktykami.

Członkowie Społeczności wspierają zasady równości i różnorodności w miejscu pracy, zapewniając brak dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, narodowość, orientację seksualną, religię czy przekonania polityczne.
Fundacja zobowiązuje członków do promowania zasad szacunku i godności wobec wszystkich osób zaangażowanych w proces legalizacji i zatrudnienia.
Działania członków powinny eliminować bariery oraz wspierać integrację cudzoziemców na rynku pracy.

Budowanie profesjonalizmu

Współpraca

Członkowie Społeczności zobowiązują się do stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwijania kompetencji zawodowych w zakresie legalizacji pracy i pobytu.
Fundacja organizuje szkolenia, warsztaty i programy edukacyjne, które wspierają rozwój zawodowy członków i promują najlepsze praktyki w branży.
Promujemy certyfikację zawodową, która potwierdza wiedzę, profesjonalizm i etyczne podejście członków Fundacji.

Członkowie Społeczności zobowiązują się do współpracy na zasadach partnerstwa, dzieląc się wiedzą i doświadczeniem w celu podnoszenia standardów branżowych.
Fundacja dba o eliminację nieuczciwych praktyk i promowanie zdrowej konkurencji opartej na profesjonalizmie i rzetelności.

Poszanowanie procesu legalizacji pracy i pobytu

Poszanowanie praw i interesów cudzoziemców

Członkowie Społeczności zobowiązują się do realizowania procesów legalizacji pracy i pobytu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dbając o rzetelność i pełną dokumentację każdego etapu.
Członkowie promują transparentność i etyczne podejście w kontaktach z urzędami, pracodawcami oraz cudzoziemcami, unikanie konfliktów interesów i dbałość o obiektywizm w działaniach.
Fundacja wspiera wymianę wiedzy i doświadczeń między członkami, aby podnosić standardy legalizacji i ułatwiać rozwiązywanie trudnych przypadków.

Członkowie Społeczności zobowiązują się do działania na rzecz ochrony praw cudzoziemców, zapewniając im dostęp do przejrzystych informacji o procesach legalizacyjnych, warunkach pracy i wymaganiach prawnych.
Firmy w Społeczności nie angażują się w działania naruszające prawa cudzoziemców, w tym dyskryminację, wymuszenia finansowe czy nieuczciwe praktyki.
Członkowie wspierają integrację cudzoziemców na rynku pracy, promując uczciwe warunki zatrudnienia i pełne poszanowanie ich godności oraz różnorodności kulturowej.